6月19日下午16:00，公司在5樓會議室舉行了成長期大學生課題發(fā)表活動。活動目的是為了加強公司成長期大學生的培訓和交流，培養(yǎng)成長期大學生積極向上的學習氛圍，為相關人員提供一個“展現(xiàn)自我、相互交流”的平臺，促進相關人員快速健康成長和人才的穩(wěn)定。
本次課題發(fā)表活動由公司人力資源部主辦，評委陣容強大，副總經理盧定全、研究發(fā)展部部長張戰(zhàn)場、綜合管理部部長陶新等5名來自各不同部門的專業(yè)評委秉承“專業(yè)、公平”的素質，根據評價模型對課題進行量化評價。本次活動由人力資源部部長熊支群主持，活動采取“現(xiàn)場講演、現(xiàn)場打分、現(xiàn)場頒獎”的形式，所有成長期大學生均積極參與。
本次課題發(fā)表活動采用初審、終審的方式進行。初審要求所有成長期大學生（2009年6月